4月20日，作为(wèi)国内规模最(zuì)大的民营能源企业之(zhī)一(yī)的新奥股份(fèn)（600803.SH），披(pī)露了2022年度ESG报告。这份(fèn)长达72页的社会责任报告，就公司环境(jìng)、社会和管治三个(gè)维度展开(kāi)详(xiáng)细汇报。新(xīn)奥股份践行(xíng)ESG表现得到了社会多方的认可，获得2022年(nián)WindESGA股最佳(jiā)实践奖(jiǎng)、安永可持续发展(zhǎn)年(nián)度杰(jié)出企业(yè)奖(jiǎng)等多个奖项荣誉(yù)。

　　新奥股份董事(shì)长王玉锁(suǒ)指出，ESG的理念是推动人类社会可持续发展，这个(gè)理念很好地(dì)体现了企(qǐ)业公民的社会价(jià)值。作为一家以清洁能(néng)源为主的企业，理应有(yǒu)所作为(wèi)，作出表率。

　　推动(dòng)低碳发展，碳排(pái)放强度(dù)下降28.3％

　　在ESG报(bào)告中，环境(jìng)（Environment）这一(yī)维度举足轻重，特(tè)别是在(zài)国内“双(shuāng)碳”背景下，能源企业肩负重(zhòng)要使命。新(xīn)奥股(gǔ)份一方面积极主动(dòng)履行低碳减排义务(wù)，承诺2030年实(shí)现碳达峰，2050年实现碳中和(hé)，带动产业绿色低碳转型，为营造(zào)绿色生(shēng)态贡献力(lì)量。另一方面，公(gōng)司始(shǐ)终坚持“科(kē)学管理、绿色清洁(jié)、遵纪(jì)守(shǒu)法(fǎ)、持续改进”的环境管理方(fāng)针，不断落实环保工作主体责任，明(míng)确内(nèi)部员工(gōng)的(de)环(huán)保职(zhí)责。

　　环(huán)境(jìng)保(bǎo)护(hù)工作不只(zhǐ)是新(xīn)奥股(gǔ)份(fèn)领导层付诸实(shí)践，公司的每一位员工都有相关意识(shí)、决(jué)心(xīn)和实际举措。为了(le)更好(hǎo)落实环保工作，新(xīn)奥股(gǔ)份持续加(jiā)强员工节(jié)能环(huán)保意识(shí)，发起低碳绿(lǜ)色(sè)办公的(de)倡议活动，倡导(dǎo)各子公司(sī)组织开展各(gè)类低碳节能(néng)主题宣贯活动，促进员(yuán)工养成低碳办公及生(shēng)活的习惯(guàn)，提(tí)升了公(gōng)司低碳(tàn)节能领(lǐng)域的黏合(hé)度、契合度。

　　截至2022年(nián)底，新奥股份碳排放强度同比(bǐ)下降28.3％，综合能耗消(xiāo)耗密度同比下降20.4％，全年(nián)无重大环境污染事件与违规行为，新奥股(gǔ)份及下(xià)属公司66家通过ISO14001环(huán)境管(guǎn)理体系认(rèn)证。新奥股份助力社会及(jí)用户减排5288万吨(dūn)，全年环保资金投入(rù)6029万元。

　　此外，作(zuò)为(wèi)行业气候先锋企(qǐ)业，2022年新奥(ào)股份与(yǔ)国(guó)际(jì)权(quán)威第三方(fāng)咨询机构合(hé)作，开展了领先披(pī)露天然气产(chǎn)品全生(shēng)命周期(qī)碳(tàn)排放范围三测算(suàn)工(gōng)作，成为(wèi)国内能源行业周期碳足迹(jì)的(de)公(gōng)司。

　　综合能源营收规模增至百亿，光(guāng)伏发电装机(jī)规(guī)模共(gòng)计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境部分指(zhǐ)出，公司(sī)秉(bǐng)持绿色发(fā)展(zhǎn)的理(lǐ)念，全面响(xiǎng)应国(guó)家“30、60”双碳(tàn)目(mù)标与(yǔ)能源(yuán)转型战略，并结(jié)合(hé)公司(sī)的业务范畴，全面探索(suǒ)低碳能源与清洁能源解(jiě)决方案，为促(cù)进能源(yuán)、经(jīng)济、社会与(yǔ)环境的协(xié)调发展贡献(xiàn)力(lì)量。

　　从(cóng)新奥股份2020至2022年的年度报告中可以看到(dào)，涉及低(dī)碳能源与清洁(jié)能(néng都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗)源解决(jué)方案的综合能(néng)源销售及服(fú)务项目营(yíng)收表现强劲的成长性(xìng)。2022年这一业务实现营业收入120.52亿(yì)元，同(tóng)比增长38.12％，营(yíng)收(shōu)增(zēng)速超过公司平均水平。截(jié)至2022年(nián)底，新奥股份共有60个综合能(néng)源(yuán)项目完成建设并(bìng)投入(rù)运营(yíng)，累计已投运综合(hé)能源项目达210个。

　　图1：新奥股份2020至(zhì)2022年(nián)综(zōng)合(hé)能源销售及(jí)服务项目(mù)营业收入

　　制图(tú)：金(jīn)融界上市公司研究(jiū)院；数据来源：年度报告

　　在(zài)综合能源(yuán)业务(wù)方面(miàn)，公司充分运用数智技术，强化泛能理念(niàn)牵引(yǐn)，紧抓(zhuā)政(zhèng)府(fǔ)、客户绿色低碳需求，聚焦低碳园区、低碳工厂、低碳建筑、低碳交通四大(dà)业务矩(jǔ)阵，各(gè)业务组织结合资源禀赋积极探(tàn)索光伏、冷能(néng)发电可行性，力图(tú)最大(dà)化利(lì)用各厂区内楼顶(dǐng)、车棚、可利用地面等区域的太阳(yáng)能资源和接(jiē)收(shōu)站的冷能资源。

　　具体(tǐ)到(dào)光伏(fú)领域，2022年新(xīn)奥股份于多地开展自有建筑光伏发电项目，装机规模共计4.25MW，可再生能源使用总量达到530.98万(wàn)kWh。其中(zhōng)，新(xīn)奥股份(fèn)2022年自身运(yùn)营(yíng)设施投运规(guī)模较大的(de)光伏设施位(wèi)于舟(zhōu)山接收站，设计(jì)年发电量53.6万kWh，年减碳(tàn)约(yuē)424吨二(èr)氧化(huà)碳当量。

　　依托安全数(shù)智化技术，职业(yè)健康安全投入共(gòng)计17.4亿元

　　新奥股份ESG报(bào)告(gào)中的社会（Social）维度(dù)指出，公司(sī)依托安全数智化(huà)，实现全业务场景下(xià)“看得见、知重点、有人管”的(de)安(ān)全智慧运营(yíng)管理体系(xì)，实现从生(shēng)产安全和数智(zhì)安全双向赋能，演进(jìn)到“全(quán)场景安(ān)全”的实(shí)践和落地。

　　截至2022年底(dǐ)，新(xīn)奥(ào)股份(fèn)职业健康安全投入共计17.4亿元(yuán)，设(shè)置专职安全管(guǎn)理人员1041名，信息安全(quán)培训时长共计4390小时(shí)和总人次554,333次，无重大信息安(ān)全事故。此(cǐ)外，公司员工(gōng)百万工时工(gōng)伤事故率0.34，职(zhí)业病(bìng)案例数0件，承包(bāo)商百(bǎi)万(wàn)工(gōng)时工伤事故率0.15。

　　新奥股份除了(le)积极(jí)在安(ān)全(quán)生产方面树立公司品牌外，公司还(hái)积极开展(zhǎn)以绿色工程、建校工程、励志工程和素质(zhì)工程(chéng)为核心的多个公益慈善项目，并(bìng)参与乡村振兴行动都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗。2022年(nián)以来(lái)，新奥股份及子公司开展慈善捐款共(gòng)计2442万元。

　　重(zhòng)视(shì)企业治理，客户满意度(dù)95.4分

　　良好的企业治(zhì)理对(duì)于公司未来发展有着重要意义，新奥股份在2022年(nián)ESG报(bào)告的治理(lǐ)（Governance）部分中表明，公司建立了完善的企业治理架构，不(bù)断提升董(dǒng)事会(huì)运作(zuò)效率(lǜ)，持续加强风险管理机制建设，保(bǎo)障(zhàng)公司的可(kě)持续(xù)发展(zhǎn)。

　　在制度体系方面，新(xīn)奥股(gǔ)份严格遵守上市地的(de)监(jiān)管要求，持续(xù)完善治(zhì)理(lǐ)架构及内部管控(kòng)体(tǐ)系。在多元化管制方面，公(gōng)司以更加全面综合的视(shì)角(jiǎo)理(lǐ)解市场(chǎng)和客户的(de)需(xū)求，提(tí)升公司(sī)决策水平(píng)。其中，女性董事占(zhàn)比(bǐ)由2021年(nián)的(de)8％提升至2022年的18％，独立董事占比由2021年的33％提升(shēng)至(zhì)2022年的36％。在(zài)合(hé)规运营方面，公司不断(duàn)加强风险管(guǎn)控，建立完善的风险管控(kòng)体系，保障公司稳(wěn)健(jiàn)经营和健康(kāng)发展(zhǎn)。

　　另外，新(xīn)奥股份重视(shì)客(kè)服(fú)团(tuán)队(duì)综(zōng)合素质(zhì)，旨在为客(kè)户提供专(zhuān)业、优质的服(fú)务(wù)。公司优化(huà)客户投诉处理机制，增加了(le)“客(kè)户满(mǎn)意”管理原则，明(míng)确(què)要(yào)求投(tóu)诉调(diào)查过程须遵循客观性(xìng)和真实性(xìng)要求，对(duì)处(chù)理时效、处理流程(chéng)与处(chù)理(lǐ)规则都进行闭(bì)环监督，对所有投(tóu)诉事件(jiàn)进行(xíng)100％回(huí)访并(bìng)收集(jí)最终(zhōng)客户(hù)评(píng)价，提升客户体(tǐ)验感。2022年，新(xīn)奥股(gǔ)份的客户满意度为95.4分，客户投诉率为0.02‰，投(tóu)诉(sù)处理及时率90.9％，投诉办结率(lǜ)100％，投诉(sù)处理满意度(dù)达到94.6％。

　　展(zhǎn)望2023年，公司表示将牢牢把(bǎ)握天然气(qì)大发展和产业数(shù)智升级的(de)重大机遇(yù)，坚定推进(jìn)业务创新(xīn)升级，在可(kě)持续发展理念引领下，探(tàn)索落(luò)地公司在管治、环(huán)境及(jí)社会等多(duō)方面(miàn)的高质(zhì)量(liàng)发展(zhǎn)新模(mó)式，携(xié)手(shǒu)所有同仁和(hé)伙伴共同谱(pǔ)写中国式现代化的能源产业新篇(piān)章。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗