如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的(de)评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还(h循序渐进是什么意思解释，女生说循序渐进是什么意思ái)要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司(sī)的产(chǎn循序渐进是什么意思解释，女生说循序渐进是什么意思)品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 循序渐进是什么意思解释，女生说循序渐进是什么意思