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公生(shēng)明廉生威的意(yì)思是什么，公生(shēng)明廉生(shēng)威什么意(yì)思(sī),结(jié)合实际谈谈看法(fǎ),面试题

　　公(gōng)生(shēng)明(míng)廉生威的意思是为官公正，才能使政治(zhì)清(qīng)明；

　　为(wèi)官清廉，才能在百(bǎi)姓中树立威信。

　　据王克(kè)煜等学者(zhě)考(kǎo)证(zhèng)这(zhè)是一则明(míng)清官吏引以自戒的座右铭，出自明朝山东(dōng)巡抚(fǔ)年富之手(shǒu)。

　　最先立此言为碑的明代(dài)泰安知州顾景祥一生为官(guān)清正廉明。

　　后(hòu)山东巡抚年富用(yòng)楷体书《官箴》刻石，作为自己(jǐ)为官清正廉明，刚直不阿的座右铭(míng)。

　　朱(zhū)镕基同志曾在多次讲话中引用这段名言。

　　原(yuán)文：吏不畏吾严而畏(wèi)吾廉(lián)，民不服吾能而服吾公。

　　廉则吏不(bù)敢慢，公则民不(bù)敢欺。

　　公生(shēng)明，廉生威。

　　释义：官(guān)吏(lì)不(bù)怕我严厉，而害怕我廉(lián)洁。

　　百姓(xìng)不服我的(de)才能，而服我(wǒ)的公正。<九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思/p>

　　为政清(qīng)廉(lián)，官(guān)吏(lì)就不敢(gǎn)有所怠慢；

　　办事公正，百姓就不敢有所欺瞒。

　　为官(guān)公(gōng)正，才能使(shǐ)政(zhèng)治清(qīng)明；

　　为官清(qīng)廉，才能(néng)在百(bǎi)姓中树立威信。

公生明，廉(lián)生(shēng)威是什么意思(sī)？

　　这里所(suǒ)说的公，简单理解(jiě)就(jiù)是以公心取得下(xià)级(jí)或同(tóng)级的信任。

　　领导进行(xíng)决策和处理事情的(de)前(qián)提之一就(jiù)是(shì)从(cóng)绝大多数人的(de)利(lì)益出发(fā)，为大多数人(rén)说(shuō)话，立场公正，不偏不倚。

　　这(zhè)种处事态度，必然受到广大群众(zhòng)的拥护，威望由此而生。

　　领导除加强道(dào)德修养和能力锻炼之外(wài)，还必(bì)须掌好(hǎo)权，用(yòng)好权(quán)，一(yī)言(yán)出而(ér)万民齐。

　　待(dài)人处(chù)事不公，即使本事再大，能力再(zài)强，领导(dǎo)也会丧失其(qí)影响力和感(gǎn)召力(lì)，群众也会不买账。

　　因此，领导必须加强自身(shēn)修养，以(yǐ)公(gōng)正(zhèng)得民颤正(zhèng)隐(yǐn)心，以身(shēn)正树公正，努力建立起鱼水情深的(de)上下级关系。

　　廉洁(jié)向来是为人尊崇的一种美德(dé)，在我国历史上，几(jǐ)乎各个朝(cháo)代的为(wèi)官之道都(dōu)有“廉”的要求。

　　虽然(rán)真正做到者不(bù)多，但凡是(shì)为人敬(jìng)仰(yǎng)的清官，无一不是(shì)廉洁自律的(de)。

　　“廉生威”，表现(xiàn)为(wèi)廉洁清租榜样作用所产生的吸引力、凝聚力(lì)和号召力。

　　领导(dǎo)应是廉洁自律，率先垂九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思范的。

　　许多(duō)优秀领(lǐng)导一(yī)生(shēng)洁身自好(hǎo)，廉洁奉公。

　　这种廉洁(jié)榜样茄厅的(de)作用是无穷的。

　　“公生明(míng)、廉生威”。

　　廉洁是每个领导的(de)天(tiān)职和道德的重要(yào)体现，更是对领导的(de)起(qǐ)码要求。

　　廉(lián)洁(jié)就(jiù)是经济(jì)上(shàng)清廉，在品德上端(duān)正，在经济生活和(hé)精神生(shēng)活中做到一尘九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思不染。

　　如果领导(dǎo)做不到(dào)这一点，那么他(tā)在下属(shǔ)面(miàn)前就(jiù)不能树起(qǐ)自(zì)己(jǐ)的威望和(hé)威信(xìn)。

　　领(lǐng)导(dǎo)还(hái)要靠自己的(de)成(chéng)绩为自己壮威(wēi)。

　　创实绩(jì)，留业绩，这是领(lǐng)导发展事业的落脚点，是下(xià)属评价领导的重点，也是一(yī)个领导多方面素质(zhì)的综合(hé)体现。

　　领导把(bǎ)一个单位的工作搞好了，下级自然会认为你有本事(shì)，是好领导。

　　下属最重实(shí)效(xiào)，领导光是洁(jié)身自好，不干工作，或整天忙忙碌碌，没(méi)业绩(jì)，下级充(chōng)其量(liàng)说你是(shì)“好人”，决不会说你是(shì)好(hǎo)官。

　　作(zuò)为(wèi)领导，千道理、万道理，业绩才(cái)是硬道理。

　　如果业绩平平，山河依旧，甚至成事不足，败事(shì)有(yǒu)余，不仅无(wú)威望可言(yán)，还要被群众(zhòng)责骂(mà)。

　　领(lǐng)导的实绩不只是关(guān)乎个人形象，更(gèng)是凝聚人心的关键。

　　领导的威(wēi)望(wàng)，在很(hěn)大程度上取(qǔ)决于你为单位创(chuàng)造了多大的财(cái)富(fù)，业绩非(fēi)常大，那么，你就自然而然地赢得了大(dà)家的(de)仰(yǎng)慕。

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