小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人(rén)带的，但是(shì)随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生(shēn向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害g)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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