赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算以及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发(fā)放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农商网将为(wèi)你收(shōu)拾以下的(de)日(rì)子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人(rén)的工作(zuò)地进行搬运(yùn)，赋(fù)闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地(dì)或户籍(jí)所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳(nà)函，再(zài)到(dào)用人(rén)单位所在地依照规(guī)则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照jk袜子总是掉怎么办，足球袜套j(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一(yī)年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自(zì)己(jǐ)志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累jk袜子总是掉怎么办，足球袜套j计缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满四年缺乏(fá)五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长不(bù)超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单(dān)证(zhèng)，然(rán)后(hòu)到(dào)指定银行(xíng)收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则(zé)的其他资(zī)料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单(dān)位(wèi)和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方(fāng)法核算，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的(de)成果为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)能够与前(qián)次赋(fù)闲应(yīng)当(dāng)收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认，最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不(bù)满2年(nián)的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)10年(nián)以上(shàng)的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和(hé)自(zì)己依照规则累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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