小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎有一(yī)些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安(ān)全感抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思，因(yīn)为可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的(de)知(zhī)识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决心。

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