京东CFO许冉(rǎn)将接(观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪jiē)替徐雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这(zhè)距离徐(xú)雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年(nián)4月，徐雷出任京东集团CEO，负(fù)责日(rì)常运营(yíng)管理，向京(jīng)东集团董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首(shǒu)度设立京东集团总裁一职，徐(xú)雷(léi)由京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总裁(cái)，负责京东(dōng)各业务板(bǎn)块的日(rì)常(cháng)运(yùn)营(yíng)和协(xié)同发展(zhǎn)。

　　此次新上任(rèn)CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入京东，任(rèn)职财务副总(zǒng)裁，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并自(zì)2020年6月至今担(dān)任京东的(de)首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期(qī)间，许(xǔ)冉除了担任京东零(líng)售的(de)首席(xí)财务官，亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务和集团税务(wù)的部门负(fù)责人。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉(rǎn)是普(pǔ)华永(yǒng)道中(zhōng)天(tiān)会计师事务(wù)所（特殊普(pǔ)通(tōng)合伙）的审计合伙(huǒ)人，许(xǔ)冉(rǎn)现亦任(rèn)京(jīng)东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册会计师，毕业于北京大学并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学双学士学(xué)位。

　　过去半年多(duō)来，京东内部架构调整动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东集(jí)团(tuán)高级管理(lǐ)人员的现金(jīn)薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职位越高降得(dé)越多。

　　随后，京东零(líng)售事业(yè)群(qún)启动了一(yī)轮大调整，其中最大(dà)的变化(huà)是原(yuán)3C家电事业群(qún)被拆(chāi)分，家电和家(jiā)居业务合(hé)并为家电家居(jū)事(shì)业群，3C数码成为独(dú)立事业(yè)群(qún)。调整(zhěng)后(hòu)，京东零(líng)售包括(kuò)家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同城(chéng)零售和企业业务(wù)等多(duō)个独立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东(dōng)科技开展(zhǎn)了一(yī)轮组(zǔ)织架(jià)构调整，设立“一部(bù)三中心”，即(jí)云(yún)事业部，销售、解决方(fāng)案和(hé)交付三(sān)大中心。4月(yuè)，徐丰从原京东科技(jì)数字城(chéng)市群总裁变动(dòng)为京(jīng)东科技销售(shòu)中心负责人后，升任京(jīng)东科技总裁(cái)一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月(yuè)9日的京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东再度进行组织(zhī)变革，从事业(yè)群(qún)制(zhì)回归事业部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业(yè)部负责(zé)人。调整后(hòu)，京东零售(shòu)旗下(xià)家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时(shí)尚5大(dà)事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人，继续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时(shí)，京(jīng)东物流也以(yǐ)类似的思路开(kāi)展了(le)新(xīn)一轮(lún)变革，在总部推行事(shì)业部制，成立(lì)了供应链、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业部(bù)。在区域层面，取消原有的七大区(qū)域划分，将(jiāng)省份作为具体的经营单元，直接向总部(bù)相关事业(yè)部负责人汇报(bào)。

　　多名接近京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报(bào)》记(jì)者，随着架构改变，最(zuì)近京东高(gāo)管变(biàn)动较大，“各种(zhǒng)CXO观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪们都(dōu)要动(dòng)。”

　　但(dàn)这些架构(gòu)和(hé)人员变动，能否(fǒu)为(wèi)京东带来(lái)新(xīn)的活力，仍有待观望(wàng)。“比起频繁调整人(rén)员(yuán)，京东需要调整的是组织(zhī)风气，反对形式主(zhǔ)义(yì)和唯上(shàng)思(sī)维(wéi)，要(yào)更(gèng)为真抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉(xī)京东人士(shì)如是表示。

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