施(shī)工单位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别(bié)是什么？施工(gōng)单位与施工方的区别(bié)在于(yú)意思不同的。关于施工单位与施工方的区别(bié)是(shì)什么以(yǐ)及施工单位与施工(gōng)方的区别是什么(me)，施工单位与施工方的(de)区别和联系，施工单位与(yǔ)施工方的区别在哪(nǎ)，施(shī)工方和施(shī)工单(dān)位一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的区(qū)别等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你整理以下的(de)生活(huó)知识(shí)：

施工单位可(kě)以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是(shì)可以(yǐ)报考(kǎo)监理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考监理工程师的，但是(shì)报(bào)考监理工(gōng)程师还有另外的要求(qiú)，首先报考的(de)单(dān)位有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求必须是(shì)工程施工(gōng)单(dān)位、工(gōng)程监理单位和工程(chéng)设计(jì)单位等等。监(jiān)理工程师的主要(yào)任务(wù)是完成注册流(liú)程，受聘监(jiān)理工程师一定(dìng)要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施(shī)工单位与施工方的区别在于(yú)意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工单位的简称(chēng)。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设工程施工(gōng)任务，具(jù)有(yǒu)独(dú)立组织机构并(bìng)实行(xíng)独立经济(jì)核(hé)算的(de)单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行(xíng)施工(gōng)时，施工单位(wèi)，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目的目标控制，因此按项目管理学的基本理(lǐ)论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不(bù)是项目管理的对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶段(duàn)、动用前准备(bèi)阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施(shī)工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此施工方的项目管理(lǐ)工作也(yě)涉(shè)及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业(yè)主，出(chū)钱并监督(dū)施工的(de)，相(xiāng)当于(yú)地主；施(shī)im医学上是什么意思工单位是承揽im医学上是什么意思(lǎn)项目，负责施工的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方(fāng)代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是(shì)指建筑工程的(de)投(tóu)资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称为业主单(dān)位或项目业主，指建设工程(chéng)项目的(de)投资主体或投(tóu)资(zī)者，它(tā)也是建设(shè)项(xiàng)目管理的主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规划、提供(gōng)建设(shè)用地和(hé)建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人员组(zǔ)成(chéng)的、有相应资质、进行生产(chǎn)活(huó)动(dòng)的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的(de)施工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安装(zhuāng)公(gōng)司(sī)、工程队、市政(zhèng)公司(sī)及集体施工企业等组织(zhī)机构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施工质量负(fù)责(zé)。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按(àn)图纸修起来(lái)，竣(jùn)工验收合格后(hòu)就交给建设单位，他们之间是通(tōng)过(guò)施工承包合同规定双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法律依(yī)据(jù)：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更(gèng)劳动(dòng)合同(tóng)，应当遵循(xún)平等自愿(yuàn)、协(xié)商一致的(de)原则，不得违反法(fǎ)律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法(fǎ)律约束力，当事人必须履行劳动合(hé)同规定的义务。

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