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究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界(jiè)6月(yuè)2日消息 民(mín)政部(bù)等四(sì)部门发(fā)布关于做好2023年(nián)普通高校(xiào)毕业生到(dào)城乡社(shè)区就业工(gōng)作的通(tōng)知。其中提出(chū),加大从高校毕业(yè)生中定向招聘社区专职工作(zuò)人员的工作力(lì)度,综合考虑本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员意(yì)愿等(děng)因(yīn)素,科学设(shè)定定向(xiàng)招聘高(gāo)校毕业生(shēng)的社区专职工(gōng)作人员岗位(以下简称“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓励(lì)2023年定向招聘岗位(wèi)数量不(bù)少(shǎo)于2022年(nián)。各地社区(qū)专职工(gōng)作人员(yuán)定向(xiàng)招聘(pìn)2023届高校毕业生工(gō究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷ng)作须(xū)于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗位(wèi)优先向困难(nán)高校毕业生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好社区专职工作人员(yuán)招(zhāo)聘工作。各(gè)地要对照“十四五”期(qī)末每(měi)万城镇常住(zhù)人口拥有社区(qū)工作者18人(rén)的规(guī)划目标,进一步充(chōng)实社(shè)区工作力(lì)量,统(tǒng)筹(chóu)社区专职工作人员现有空岗待招(zhāo)聘、因(yīn)退(tuì)休离(lí)职待招(zhāo)聘、新增(zēng)待招聘岗位等需求,科学拟订本地区2023年社区(qū)专职工作人员年度招(zhāo)聘(pìn)计划。以(yǐ)县(市(shì)、区、旗)为单位,统一规(guī)范(fàn)社区专职(zhí)工作人员选聘程序(xù)和(hé)资格条(tiáo)件,由民政、人力资(zī)源社会(huì)保(bǎo)障等部门共同组(zǔ)织实施。原则上2023年(nián)所有新招(zhāo)聘社区(qū)专职工作人员岗位全部面向高(gāo)校毕业生开放。鼓励具(jù)备条(tiáo)件(jiàn)的(de)行政村(cūn)积(jī)极吸纳高校(xiào)毕业生到村担(dān)任村务(wù)工作者。

  二、重点(diǎn)做好定向招聘高校毕业生工作。加大(dà)从高(gāo)校毕业(yè)生中定向招聘社区专职工作人员的(de)工作力度,综合考虑本地高校毕业(yè)生数量、报考社区专职工作人员意愿等(děng)因(yīn)素(sù),科学设定(dìng)定向招聘高校毕业生(shēng)的(de)社区专(zhuān)职工作人员岗(gǎng)位(wèi)(以(yǐ)下简称“定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位”)数量(liàng),鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位数量不少(shǎo)于2022年。各地(dì)社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员定向招聘(pìn)2023届(jiè)高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗位优(yōu)先向困(kùn)难(nán)高校(xiào)毕(bì)业(yè)生倾斜(xié)。

  三、发展城乡社区服务(wù)吸(xī)纳(nà)就业。贯彻落实《“十四五”城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区服务(wù)体系建设规(guī)划》,鼓励在社区发展养(yǎng)老、托育、家政、物业、健康等生活性服务(wù),支持相(xiāng)关企业、事业单位、社会(huì)组织在城乡社区(qū)设置(zhì)服务网点或开(kāi)展社(shè)区(qū)服(fú)务,对吸(xī)纳高(gāo)校毕业生就业(yè)的(de)小微企(qǐ)业,符合条件的(de)按(àn)规定落实社会保险补贴(tiē)等帮扶(fú)政策。高校毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社区服务领域创业,符合(hé)条件的,可申请最高20万元(究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷yuán)的个人创(chuàng)业担(dān)保贷款(kuǎn),由财政给予(yǔ)贴(tiē)息;鼓励利用社(shè)区综合(hé)服务(wù)设施为高校毕业生在城(chéng)乡社区服务领域创业提(tí)供(gōng)必(bì)要的场地(dì)支(zhī)持。高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区服务领(lǐng)域灵活就业的,符(fú)合(hé)条件的(de)可申请获得社会保险(xiǎn)补贴。

  四、开发社(shè)会工作岗位拓展(zhǎn)就业空(kōng)间。进一步(bù)增(zēng)加社会(huì)工作就业岗位(wèi),引导(dǎo)高校毕(bì)业生到乡镇(zhèn)(街道)社(shè)会工作站开(kāi)展(zhǎn)服(fú)务(wù)。鼓励各(gè)地(dì)对(duì)接辖区(qū)内高校,在社会工作服务平(píng)台中(zhōng)打造(zào)“研究(jiū)生(shēng)工作站”、“大学生研学实践基地”、“双(shuāng)交(jiāo)究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷流基(jī)地(dì)”等“政社(shè)校(xiào)”合(hé)作平台,探索社会工(gōng)作高层次(cì)人才资(zī)源集聚和合作机(jī)制(zhì),为吸引(yǐn)社会工(gōng)作专业高校毕业(yè)生到基层就业(yè)创造积极条件。

  五、设立(lì)就业见习岗位促进就(jiù)业。积(jī)极组(zǔ)织社会组织、城乡社区组织、社区服务(wù)类企业等参与“百万就业见习岗位(wèi)募集计划”,开发一批就业(yè)见(jiàn)习(xí)岗(gǎng)位,引导高校毕业(yè)生(shēng)到城(chéng)乡(xiāng)社区实践服务、增进了解,激发到(dào)社(shè)区就业的热情。对见习单位按规定落实就(jiù)业见习补贴和激励推动政策,对城乡社区(qū)组织见习期满的(de)见习人员,可按规定同等条件(jiàn)下(xià)优先招(zhāo)录(lù)为社区专(zhuān)职工作人员。

  六、加(jiā)强(qiáng)高校毕业生教育引(yǐn)导。各(gè)地各高校要强化对在校大学生的理想信念和思想教育,引导在校大(dà)学生(shēng)树立(lì)科学(xué)的就业观(guān)和成(chéng)才观(guān),激励高校毕(bì)业生积极投身城乡社(shè)区等基层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一(yī)步开(kāi)发(fā)社区治理和服务相(xiāng)关理论和实践课程,在(zài)城乡社区设立实习(xí)实践(jiàn)基地,组织在校大(dà)学生(shēng)走进(jìn)城乡社区,开(kāi)展实习(xí)实践、志愿(yuàn)服务、社会公益等活动(dòng),培养做群(qún)众工作、链接资源、提(tí)供服(fú)务、化解(jiě)矛盾的能力(lì);鼓(gǔ)励社会资本设立社区创新专(zhuān)项基金,在高校教师指导下组建创(chuàng)新团队,以乡(xiāng)村产(chǎn)业(yè)振兴、智慧(huì)社区建设等(děng)为重点开发便(biàn)于就业创业的(de)项目,激发高校(xiào)毕业生(shēng)在(zài)城(chéng)乡社区创新创(chuàng)业的热情。

  七、强(qiáng)化社区就业服务指导。各地公共(gòng)就(jiù)业人(rén)才服务机(jī)构要(yào)及(jí)时收集社区(qū)岗位(wèi)招(zhāo)聘(pìn)信息,通过线(xiàn)上(shàng)线(xiàn)下各种途径(jìng)向(xiàng)社会公(gōng)开发布(bù)。国家大学(xué)生就业(yè)服务平台(tái)、高校毕业生就(jiù)业服(fú)务平台要(yào)设立高校(xiào)毕(bì)业生城(chéng)乡(xiāng)基层(céng)就业岗位发布专题,汇集发布各地社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)招聘(pìn)信(xìn)息(xī)。各地(dì)民政部门要做好(hǎo)社区专职工(gōng)作(zuò)人员相关信息的收(shōu)集和(hé)对接,围绕社(shè)区专职工作人员工作性质、工作职(zhí)责、职业发展路(lù)径、薪酬待(dài)遇等高校毕(bì)业生关心的重点问题加大宣传(chuán)力度(dù),可采(cǎi)取随岗(gǎng)位需求信息一并推送至(zhì)就(jiù)业服务(wù)平台、在青年群体使用较多的新媒体平台(tái)宣(xuān)传(chuán)发布等多种形式,增(zēng)进(jìn)高校毕(bì)业(yè)生对社区专(zhuān)职工作人(rén)员职业的了解。各(gè)地教育、人力资源社会保(bǎo)障部(bù)门和(hé)各高校要(yào)主动创造条件,为(wèi)面向高校(xiào)毕业生(shēng)精准推送社(shè)区就(jiù)业(yè)信息、提供社区就业服(fú)务指导予以支持和保障。

  八、营造拴心留人(rén)的良好环境(jìng)。以县(xiàn)(市(shì)、区、旗)为单位,做好新入职社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员的高(gāo)校毕业生(shēng)(以(yǐ)下简称“新(xīn)入职高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)”)初任培(péi)训工作,原则(zé)上在入职(zhí)6个月(yuè)之内开展3至5天的集(jí)中脱产培训,灵活(huó)采用以老(lǎo)带新(xīn)、观(guān)摩学习等形式开展结(jié)对帮(bāng)带(dài)培训(xùn),帮助新入(rù)职高校毕业生尽快熟悉社区情况、投(tóu)入社区(qū)工作(zuò)。加强对(duì)新入职高校毕业生(shēng)的(de)关(guān)心关爱(ài),在工作生活心理等方面对其给予支持(chí)和帮助。加大从优秀城乡(xiāng)社区工作者中招录(lù)(聘)公(gōng)务员或事业单位(wèi)工作人员特别(bié)是街道(乡镇(zhèn))干部力度。大力(lì)宣(xuān)传(chuán)高(gāo)校毕业生在社区(qū)就业创业(yè)的(de)优(yōu)秀典型和先进(jìn)事迹,营造广大青(qīng)年(nián)投身(shēn)城乡社区建(jiàn)设(shè)增长才干、实现价值的(de)良好氛围。

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