今天给(gěi)各(gè)位分享(xiǎng)税(shuì)法计算基数怎么算的 ，其中也会对税(shuì)费的计算基数进行解释，如果能碰巧(qiǎo)解(jiě)决(jué)你(nǐ)现在面临(lín)的问(wèn)题，别(bié)忘了关(guān)注本(běn)站(zhàn) ，现在开始(shǐ)吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来(lái)的
• 2、个税(shuì)计税基数怎(zěn)么(me)算(suàn)
• 3、个人所得(dé)税的基(jī)数是如何(hé)计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业(yè)的所得税的计算基数是什(shén)么
• 6、企业所(suǒ)得税(shuì)计税基(jī)数

工(gōng)资扣税基数是(shì)怎么(me)算(suàn)出(chū)来的

工资(zī)的个人所(suǒ)得税计算(suàn)方法(fǎ)：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得(dé)额=月度收(shōu)入(rù)-5000元(yuán)（起征点(diǎn)）-专项扣(kòu)除(chú)（三(sān)险一金等）-专项附(fù)加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除 。

在此基础上计算出来(lái)的应纳税(shuì)额才是工资扣税基数。 而依据扣税基数，与个人(rén)所得税(shuì)法中规定的个税征收税率(lǜ) 、扣除速算数，由企业直接在发放(fàng)员(yuán)工工资之前 ，将个人扣除(chú)掉。

工资扣税基(jī)数是怎么(me)算(suàn)出来(lái)的 工资扣(kòu)税基数不是(shì)算出来(lái)的(de)，是个人所得税税法(fǎ)规定的 。 个(gè)税(shuì)起征点是5000。

工资、薪金所得(dé)，适用7级超额累(lèi)进税率，按月应纳税所得(dé)额计算征税。该(gāi)税率按个人月工资(zī)、薪(xīn)金应(yīng)税所(suǒ)得额划分级距 ，最(zuì)高(gāo)一级(jí)为45%，最低一(yī)级为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数怎(zěn)么(me)算

1、法律主观：个(gè)税的(de)计算(suàn)方式：应缴纳所(suǒ)得额(é)=税前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个(gè)人(rén)缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费(fèi)用减除额(é)；应纳税(shuì)额(é)=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税(shuì)基数是(shì)怎(zěn)么(me)计(jì)算的 “ 工资扣税基数(shù)不是(shì)算出来的 ，是个(gè)人所(suǒ)得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得(dé)税的计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在(zài)5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得税。

4、问题二：此图的工(gōng)资，计税基数和代扣税是怎么算出来的(de)？是(shì)什么(me)意思 计税基数为应(yīng)发(fā)合计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用(yòng)新个税税(shuì)率表(2011年(nián)9月1日(rì)起实(shí)行)起征点是(shì)3500元(yuán) 。

5 、工资(zī)的(de)个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额(é)*适(shì)用(yòng)税率 应纳(nà)税所得(dé)额(é)=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三险一(yī)金等）-专项附加扣(kòu)除(chú)-依(yī)法确定(dìng)的其他扣除。

个(gè)人(rén)所得税(shuì)的基(jī)数是如何计算(suàn)的

法律主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得(dé)额(é)×税率-速算(suàn)扣除数。

个(gè)人所得税基数有三种标(biāo)准：工资、薪金收入的(de)劳动(dòng)者，计(jì)税基数为月(yuè)工(gōng)资扣除社保(bǎo)、公积金个人(rén)缴纳部分后扣除3500元计算 。个体(tǐ)工商户的生(shēng)产 、经营所得 ，以每一(yī)纳税(shuì)年度(dù)的收入总额减除成本、费用以及损失后(hòu)的余(yú)额(é)，为应(yīng)纳(nà)税所得额。

法律分析：新个人所得税的计算方法：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资(zī)在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工资计税基(jī)数怎么算?

累计预扣预缴应纳税所得额=累(lèi)计收入-累计免税(shuì)收入(rù)-累计(jì)减(jiǎn)除(chú)费用-累计(jì)专项扣(kòu)除-累(lèi)计专(zhuān)项附(fù)加扣除(chú)-累计依(yī)法(fǎ)确定的(de)其他扣除(chú)。

税前(qián)工资-基(jī)本养老保险(xiǎn)-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金=个人所得税(shuì)基数。

法律主观：个(gè)税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入(rù)金额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速(sù)算扣除数(shù) 。

企业的所得税的计算(suàn)基数(shù)是什么(me)

按照季度或年(nián)度(dù)损益表(biǎo)中的利润总额(é)数(shù)值来确定基数。用利润总(zǒng)额乘以适(shì)用所得税率（25%）得出企业(yè)应(yīng)交季(jì)度或年度(dù)所得(dé)税。

就是利润表(biǎo)上的利(lì)润总(zǒng)额乘以适当的税(shuì)率，税率是25% ，这个(gè)是(shì)不考虑税收优惠(huì)的税率。

企(qǐ)业所得税 是(shì)按应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业(yè)所(suǒ)得税的(de)计税方式有2种(zhǒng)，分(fēn)别是直接(jiē)法(fǎ)和间接法。

首先要知道(dào)所得税税率是25%。所得税计(jì)算(suàn)的基础是(shì)用(yòng)到(dào)利润总额乘以所得税税率得来的(de) 。

企业所得(dé)税(shuì)的计算(suàn)基数是根据会(huì)计利(lì)润总额增加(jiā)或减少税(shuì)法规定调整(zhěng)的项(xiàng)目金额，即应纳税所得(dé)额。应(yīng)税所(suǒ)得(dé)=总会(huì)计(jì)利润±调(diào)整项目金额。企业(yè)所得(dé)税的(de)征收方式分为两种 ，一种是审计征收，另一种是核(hé)定(dìng)征收 。

企业所得税计(jì)税基数

企(qǐ)业(yè)所得税(shuì)的计算(suàn)基(jī)数(shù)是在会计利润总额的(de)基础(chǔ)上加或减按照税(shuì)法规定调整(zhěng)的项目金额后(hòu)，即为应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额。

企业(yè)所得税(shuì)是按应(yīng)纳税所得额（纳税调(diào)整后(hòu)的利(lì)润）计算(suàn)缴纳的(de)。 税(shuì)率一般(bān)是25% 。

据(jù)此，预缴企(qǐ)业所得税的(de)计算公(gōng)式(shì)为：月(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(yuè)(季)应(yīng)纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上一(yī)年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润表(biǎo)上的(de)利润(rùn)总额乘以适当(dāng)的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是(shì)不考虑税收(shōu)优(yōu)惠的税率。

新(xīn)所得税法(fǎ)规(guī)定法定税率(lǜ)为25%，内(nèi)资(zī)企业和(hé)外(wài)资企业一致(zhì) ，国(guó)家需要(yào)重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为(wèi)20%，非(fēi)居民企业为20% 。企业所得(dé)税特点计税依(yī)据(jù)为应纳税(shuì)所得额(é)。

根据现(xiàn)在的《中华人民(mín)共(gòng)和国企业所得税法》规定。企业所得税(shuì)税率为25% ，符(fú)合条件的小(xiǎo)型(xíng)微利企业，经主管税务(wù)机关批准，减免20%。企业(yè)所得(dé)税的征收(shōu)方式分(fēn)为(wèi)两种：一种是审计征收 ，另(lìng)一种(zhǒng)是核定征收 。

关于税费的计算基(jī)数的介绍(shào)到此(cǐ)就(jiù)结束了，不知道你(nǐ)从中找到你(nǐ)需(xū)要的(de)信息了吗 ？如(rú)果你还想(xiǎng)了解更多这方面的信息，记(jì)得收藏关(guān)注(zhù)本站。

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