15个(gè)工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六(liù)周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和(hé)事业(yè)单(dān)位自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dā妥否的意思是什么，妥否的用法n)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但(dàn)是每(měi)月不得(dé)超过三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工妥否的意思是什么，妥否的用法(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的(de)标准工作日是(shì)每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制(zhì)度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标(biāo)准工(gōng)作日妥否的意思是什么，妥否的用法时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的(de)时和日不(bù)计(jì)量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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