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　　其他都是(shì)骗人(rén)的(de)，不过也(yě)是(shì)在人才市(shì)场进(jìn)行变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一(yī)般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货(huò)员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企(qǐ)业的构(gòu)成基(jī)本分为(wèi)三(sān)类：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子(zi)公司或(huò)集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付(fù)发生在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支(zhī)付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下(xià)岗职(zhí)工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际人(rén)力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨(zī)询服务、人力资源(yuán)开(kāi)发与管理咨询、人力(lì)资源外(wài)包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉(jué)都不知道自己到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为员工看外包员工的时(shí)候会(huì)觉得(dé)自(zì)己是高高(gāo)在上的，在华为办(bàn)公的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太(tài)看(kàn)好，华为都是把一些(xiē)很杂重复(fù)工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给(gěi)外包做(zuò)，打杂(zá)的(de)事和脏活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自(zì)己的技(jì)能。

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