人才招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司(sī)公告财(cái)务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是(shì)由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分(fēn)布来看(kàn)，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费(fèi)行业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地(dì)产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司为(wèi)主，两者占据(jù)了63家公司的四(sì)成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的(de)还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负(fù)责人均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝(bǎo)股(gǔ)份和(hé)英方软件(jiàn)则(zé)提到财务负责人(rén)离职的原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责(zé)人离职是因为(wèi)退(tuì)休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于履行其作为(wèi)公司(sī)董事(shì)长及执行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董(dǒng)事(shì)长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科(kē)学技术研究(jiū)院总会(huì)计师、大唐电信集团财(cái)务(wù)有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司(sī)及参股公司的(de)董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不(bù)少此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材(cái)的(de)段刘(liú)滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当年其(qí)他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离(lí)职(zhí)数(shù)或(huò)明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的(de)核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更(gèng)好的职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以及(jí)管理(lǐ)层(céng)变动是(shì)他们离职(zhí)的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科1ma等于多少a，1ua等于多少a（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级合伙人(rén)、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一(yī)般(bān)可能是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因(yīn)则可(kě)能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今年上(shàng)市(shì)公司财务(wù)负责人离职人数相较(jiào)于前(qián)两年减少是因(yīn)为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临的压力(lì)相应(yīng)减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角度(dù)看，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上市公司财务(wù)负责(1ma等于多少a，1ua等于多少azé)人的离职(zhí)需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他们(men)发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市公司(sī)财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需(xū)要对(duì)其在职(zhí)期间的财务问题负责，同时(shí)，财务(wù)负(fù)责1ma等于多少a，1ua等于多少a人(rén)的离职可(kě)能会影(yǐng)响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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