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总监和(hé)经理哪个大

  是总经理大(dà)的。

总监和经(jīng)理哪个(gè)大(dà)

  总(zǒng)经理(lǐ)大。

经(jīng)理(lǐ)对董(dǒng)事会负责,行使下(xià)列职权(quán)

  (一)主(zhǔ)持公司的生产经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)工作,组织(zhī)实施董事会决议;

  (二)组(zǔ)织(zhī)实(shí)施公司(sī)年度(dù)经营计(jì)划(huà)和(hé)投资方案;

  (三有白头发染什么颜色好,有白头发染什么颜色好看)拟订公司内(nèi)部管理机构设置方(fāng)案;

  (四)拟订公司(sī)的基本管理(lǐ)制度;

  (五)制定公司的具体规章(zhāng)。

总监(jiān)工作内(nèi)容

  修订及执行公(gōng)司战略规(guī)划及与(yǔ)日常营运作相关的制(zhì)度体系、业务流(liú)程;

  策划推进及(jí)组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

  建立规范、高效的运(yùn)营(yíng)管理体系并优化完善;

  制定公(gōng)司运(yùn)营标准并(bìng)监(jiān)督实施。

总监和总经理的(de)区别

  总经理通常是整个组织(zhī)中最高的管理(lǐ)者和负责人(rén)。

  而且如果型组织(如跨国企业)中,总经理所扮演的角色,通常(cháng)是其所属事业单位或分(fēn)支机构(gòu)的(de)最高负(fù)责人。

  总监通(tōng)常是某一领域的(de)第一监管人员,例如项目总监(jiān)、财务总(zǒng)监、人力资(zī)源总监(jiān)等等(děng)。

  也是企业(yè)的高级管理(lǐ)人员。

  总干事是在总经理与部门经理之间的职位等级。

总监和经理谁(shuí)大?

  总经理比总监的职(zhí)务大(dà)。

  总监和(hé)总经理的区别:

  1、总经理通(tōng)常就是整(zhěng)个(gè)组(zǔ)织里(lǐ)职务(wù)最高的管理者与负责人。

  而若是在规模较大(dà)的(de)组织里 (如跨国企业),总经有白头发染什么颜色好,有白头发染什么颜色好看理所扮演的角色,通常是旗下某个事(shì)业(yè)体或分支机(jī)构(gòu)的(de)最(zuì)高负责(zé)人。

  2、总监(jiān)一(yī)般(bān)为某(mǒu)项(xiàng)领域的(de)第一监管(guǎn)人,如项目工程总(zǒng)监(jiān),财务总(zǒng)监,人力资源总监等,在(zài)企业(yè)中也是高(gāo)层管理人员。

  总监的岗位级别介于总经理和部门经(jīng)理之间(jiān)。

  3、总经理的主要职责是(shì)负责公司日常业务的经营管理,经董事会授权(quán),对(duì)外(wài)签订合同和(hé)处理业务;组织经(jīng)营管理班(bān)子,提出任免副总经理、总经济(jì)师、总工程师(shī)及部门经理等高级职员的人(rén)选(xuǎn),并报董事会批准;

  定期向董事会报告业务情况(kuàng),向董事会提交年度报告及各(gè)种报(bào)表、计划、方案,包括经营计划、利润分配方案(àn)、弥补(bǔ)亏损方案等。

  4、总监的主(zhǔ)要职责是修(xiū)订及执行(xíng)公司战略规划及与日常营运作(zuò)相关的制度体系、业务流程(chéng);策划(huà)推(tuī)进及组织协调公司重大运营(yíng)计划、进(jìn)行市场发展(zhǎn)跟踪和(hé)策略调整;建立规范、高效的运营管理体系并优(yōu)化完(wán)善;制定公司(sī)运营(yíng)标准并监督实(shí)施;

  制定公司(sī)运营(yíng)指标、年(nián)度发(fā)展计(jì)划,推(tuī)动(dòng)并(bìng)确保营业指标的(de)顺(shùn)利完成;制定运营(yíng)中心各部门(mén)的战略发展和业务(wù)计划(huà),协调各部门的(de)工作,建设和发展优秀的运营队伍;完(wán)成总经理临时(shí)交办的其他(tā)任务。

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