15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代(dài)表大会(huì)决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空(kōng)想社会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为(wèi)期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四(s纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗ì)十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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