如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员(y相机能托运吗飞机 相机可以过安检机吗uán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得(dé)一(yī)定(dìng)比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

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