金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在(zài5k是多少钱 5k是什么意思)冗员(yuán)，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司5k是多少钱 5k是什么意思一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 5k是多少钱 5k是什么意思