如今(jīn)的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是腰围88是多少 腰围88是多少码全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了(le)解(jiě)一下(xià)。华为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司(sī)实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)工(gōng)会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平(píng)和(hé)对公司的(de)贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内(nèi)部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高腰围88是多少 腰围88是多少码层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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