如(rú)今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的(de)发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股(g七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁ǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好(七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁hǎo)，公司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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