15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过三(sān)小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号(hào)最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工时制(zhì)度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cón改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁g)8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其他(tā)的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度(dù)。

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