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2023年护(hù)士还(hái)有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制的!目前并(bìng)未有(yǒu)确切消息表明要取消护理编制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也有一部分护(hù)理编制招(zhāo)聘名额，只是护理编(biān)制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理编(biān)制的名额没有那么多，从各大二(èr)，三级医院(yuàn)情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及社区医(yī)院还是有一些编(biān)制的，但通常(cháng)要求(qiú)比较高(gāo)，一般要求(qiú)本科以上学(xué)历才可(kě)报考，这个要结合当地及各个医院的招聘(pìn)要(yào)求来(lái)看。

护士是事业(yè)编(biān)制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编制(zhì)的护士，但是(shì)得通过考试，也看学(xué)历(lì)吧，更多的是合同制的护(hù)士(shì)，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中国护(hù)理的(de)一个焦(jiāo)点问题，也(yě)是很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医(yī)院以及私立医院，一般(bān)公立医院是属于(yú)自(zì)收自(zì)支的事业单位，所(suǒ)以只有公立医院才有事业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是(shì)非营(yíng)利性的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人(rén)民医(yī)院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护(hù)士执业，有按照国家(jiā)有关规(guī)定获取工资报(bào)酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何(hé)单位或(huò)者个人不得克扣护士工资，降低或(huò)者(zhě)取消(xiāo)护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从(cóng)事(shì)的护理工作相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工(gōng)作的(de)护士，有依照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规定接受职业(yè)健康监护的权利(lì)；患职业(yè)病(bìng)的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家有关规(guī)定获(huò)得与本人业务能力和学术水平(píng)相应的专业(yè)技术(shù)职务、职称(chēng)的权利(lì)；有参加(jiā)专(zhuān)业培(péi)训、从(cóng)事学术研究(jiū)和(hé)交流(liú)、参加行业(yè)协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相(xiāng)关信(xìn)息的权利(lì)和其他(tā)与履行护理职责(zé)相关的(de)权利，可以对医疗卫生机(jī)构和(hé)卫生(shēng)主(zhǔ)管部(bù)门的工作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四(sì)大编制类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员管理的编制，它和公务员的(de)编制一样，都处于比(bǐ)较高的位置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在(zài)机关中的工作和公务员(yuán)没有差(chà)别。

差额(é)拨款事业编(biān)和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关(guān)部门(mén)拨款一部分，招聘单位(wèi)负(fù)责(zé)一部分财政。

工勤(qín)编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编(biān)制主要(yào)是技(jì)术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收(shōu)入比一般事业编较低、但比社(shè)会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇(yù)方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体分(fēn)为编制人员(yuán)和(hé)非编(biān)制人员（非编制人员就是本单(dān)位自行外聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一(yī)样，由单位自行规(guī)定其待遇，付给其(qí)工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多(duō)数(shù)改革后的事业(yè)单位(wèi)对新(xīn)进(jìn)的人员(yuán)，包括(kuò)事业(yè)编制的(de)人员在审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行(xíng)事(shì)业单(dān)位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变事(shì)业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是(shì)有保证的，没(méi)有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可(kě)以考职称，也可(kě)以(yǐ)有升(shēng)职的希(xī)望，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话你干(gàn)几(jǐ)年都是(shì)普通科员。

　　与此相关的(de)各种(zhǒng)福利待(dài)遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位(wèi)

　　有编制的(de)筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊(a)年终互评的时候你都有权利(lì)给同事打个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的(de)作用并不大，但至少也(yě)能发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有编制的话或许就没有投票权(quán)，某(mǒu)些势力(lì)的同事对(duì)待你的态(tài)度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往(wǎng)要承(chéng)担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的(de)人，或许会出现(xiàn)年纪大点的有时(shí)候领(lǐng)导也会(huì)使唤不动。

护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗

一(yī)，为(wèi)什么有些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但(dàn)凡是(shì)有编(biān)制的护士，一定是公立(lì)医院(yuàn)的(de)护鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？士(shì)，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说(shuō)，因为公立医院和民营(yíng)医(yī)院(yuàn)的性质(zhì)存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县区医院、地市(shì)级医院(yuàn)，它们(men)属于事业(yè)单位(wèi)，且多是差额拨款的事(shì)业(yè)单位(wèi)，即(jí)部(bù)分开(kāi)支由财政拨(bō)款、部分开(kāi)支由医院通过自(zì)己的途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然性质是(shì)事(shì)业单位，那(nà)么有一部分(fēn)医生、护(hù)士等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边(biān)、与事业单(dān)位更不搭边(biān)，本质上属于(yú)企业或(huò)公司的范畴(chóu)，无论是医生还是(shì)护(hù)士、后勤保障人员，都属(shǔ)于企业员(yuán)工，没(méi)有(yǒu)事业(yè)编(biān)制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于(yú)事业(yè)单位，那么为什么不是所有的护(hù)士(shì)都是事(shì)业编制呢？为什(shén)么拥(yōng)有事业编(biān)制(zhì)的护(hù)士以(yǐ)年龄大(dà)的护士为主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医(yī)院与其(qí)他(tā)机关事业单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高(gāo)的矛盾(dùn)下，招录非编制(zhì)人(rén)员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编(biān)制也是出于(yú)管理、成本的考虑，从(cóng)成本(běn)角度来(lái)说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过度(dù)依赖财(cái)政拨款，用人成(chéng)本在很大程度(dù)上还要(yào)依(yī)靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？r: #ff0000; line-height: 24px;'>鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？去事业编(biān)的大背景下(xià)，有编(biān)制的护士退休之后(hòu)，编额(é)随即取消，新(xīn)工(gōng)作的(de)护士也不(bù)再占(zhàn)用编制，而是合同制(zhì)或(huò)派(pài)遣制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什么编制越来越少，且编额(é)多被(bèi)年龄大(dà)的护士占据的(de)原因(yīn)所在。

二，护(hù)士如今(jīn)的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分的护士有两种用(yòng)工形(xíng)式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案(àn)由医院人事(shì)部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据工作年限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医(yī)院直接签订(dìng)的用工(gōng)合同，所以也直接归医(yī)院管理(lǐ)，这(zhè)一点与事业编(biān)制的(de)护士差别(bié)不大，差(chà)别较大的是晋升方面(miàn)不占优(yōu)势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更好理解了，本质上不属(shǔ)于医(yī)院(yuàn)的职工，而是(shì)与第三方(fāng)劳务公司、人(rén)力资(zī)源公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到(dào)医院工作(zuò)，薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公司决(jué)定(dìng)，医院不与其直接发生薪(xīn)资发(fā)放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性(xìng)等(děng)方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最(zuì)累(lèi)的基础护理工作。

　　其(qí)他福利(lì)待遇方面，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油(yóu)盐(yán)等，三种类型的(de)用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事业编人员(yuán)有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没(méi)有资格发(fā)放了。

　　护士(shì)是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服(fú)务(wù)行业。根据世界(jiè)贸易组(zǔ)织统计和信息(xī)系统局(jú)(SISD)的(de)国际服务贸易分类表,国(guó)际服务贸易分为11大类142个服(fú)务(wù)项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社会服务,包括(kuò)医院服(fú)务(wù)、其(qí)他人(rén)类健康服务、社会服(fú)务(wù)及其他健康(kāng)与社会服务(wù)。

　　服(fú)务(wù)行业(yè)的定(dìng)义在(zài)《现代汉(hàn)语词(cí)典(diǎn)》中(zhōng):“为人服务(wù),使人生(shēng)活(huó)上得到(dào)方(fāng)便的行(xíng)业,如饮食(shí)业、游旅业、理发业、修理生活日(rì)用品(pǐn)的行(xíng)业等。

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