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　　金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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