小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zh淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀ōu)期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的(de)知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心。

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