小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

上尉是什么级别，上尉是连长还是营长t="小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因 有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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