金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学降薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方(f西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学āng)面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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