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赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗3>

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟(gēn)着参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人(rén)员原(yuán)用人(rén)单位与户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地(dì)或(huò)户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到(dào)户籍所在(zài)地经办(bàn)组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再(zài)到用人(rén)单位(wèi)所在地依照规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和(hé)求职挂号的(de)。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四(sì)年(nián)缺乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除劳作合(hé)同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心经(jīng)办组织(zhī)进行(xíng)存(cún)案，并依(yī)照要求(qiú)供给停止或免除劳作(zuò)合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取(qǔ)单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗2、自(zì)己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位(wèi)出(chū)具的停止或(huò)许免除劳(láo)作合(hé)同(tóng)的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用(yòng)人单(dān)位和(hé)自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工(gōng)作后再次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而未收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依(yī)据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计(jì)缴费时(shí)刻确(què)认(rèn)，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规(guī)则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从(cóng)头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取而没(méi)有收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可(kě)是最长不(bù)得超越24个月。

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