金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年20斤是几kg 20斤是多少磅: #ff0000; line-height: 24px;'>20斤是几kg 20斤是多少磅下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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