小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

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3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的(de)时候肯(kěn)定也(yě)是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多(duō)是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候才(cái)发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下(xià)了很大(dà)的决心。

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