小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其世界上性功能最强的国家是哪个国家(qí)他的都没(mé世界上性功能最强的国家是哪个国家i)有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(世界上性功能最强的国家是哪个国家de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归(guī)简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到工作的(de)时候才(cái)发(fā)现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是(shì)下了很(hěn)大的决(jué)心。

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