施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别(bié)是(shì)什么(me)？施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别在于(yú)意思不同的。关于施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别是什么以及(jí)施工单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区(qū)别是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单位与施(shī)工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单位一样吗，建(jiàn)设单(dān)位(wèi)和(hé)施(shī)工方的区(qū)别等(děng)问(wèn)题，农商网将为你整理以下的生(shēng)活知识：

施工单(dān)位可以报(bào)考监(jiān)理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位(wèi)是可以直(zhí)接报(bào)考监理工程师的，但是报考监理工程师还有另外的(de)要求，首先(xiān)报考(kǎo)的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程(chéng)施工单位、工程(chéng)监理单位和工程设计单位等等(děng)。监理工程师的(de)主要任务是完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘监(jiān)理工程师一定要在监(jiān)理单位注册(cè)。

施工单位与施(shī)工方的(de)区别是什么

　　施工单位(wèi)与施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施(shī)工(gny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗ōng)单位又称承建(jiàn)单位，建筑(zhù)安装工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务，具有独立组织机(jī)构(gòu)并实行独立(lì)经济(jì)核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时，施(shī)工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施(shī)工方是(shì)指由于项(xiàng)目管理的(de)核心任务(wù)是项目的目标控制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学(xué)的基本理论(lùn)，没(méi)有明确目标的(de)建设工程(chéng)不是(shì)项目管理(lǐ)的对象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要(yào)在(zài)施工阶(jiē)段进行(xíng)，但(dàn)它(tā)也涉及(jí)设(shè)计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用(yòng)前准备阶(jiē)段和(hé)保修期(qī)。

　　在工程(chéng)实(shí)践中，设计(jì)阶段和施工阶段往往是交叉的，因(yīn)此(cǐ)施工方的项目管(guǎn)理工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方(fāng)乙方的(de)区(qū)别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就是业主(zhǔ)，出钱并监督(dū)施工的，相当(dāng)于地主(zhǔ)；施(shī)工单位是(shì)承揽项目，负(fù)责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投(tóu)资方，对ny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗该工(gōng)程拥有(yǒu)产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单(dān)位或项目(mù)业主，指建(jiàn)设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设(shè)项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供建(jiàn)设(shè)用地(dì)和建设(shè)资金的责任(rèn)。

　　施(shī)工单位是由相关专业人员组成的、有(yǒu)相应资质、进行(xíng)生(shēng)产活(huó)动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方(fāng)代表自营(yíng)工(gōng)程的(de)施工队、房修队(duì)、国营建筑公司、安装公司、工(gōng)程(chéng)队、市政公司及集体(tǐ)施工企(ny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗qǐ)业等组织机构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施(shī)工单位职责(zé)不(bù)同。

　　施(shī)工(gōng)单位对建设工程(chéng)的施工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相(xiāng)似(shì)之(zhī)处）把某个工程发(fā)包(bāo)给施工单位，签(qiān)订和同，施工单位负责把建(jiàn)筑按(àn)图纸(zhǐ)修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给建(jiàn)设单位，他们之(zhī)间是通(tōng)过(guò)施工承包合同规定(dìng)双方(fāng)的权利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动者与用人单位确(què)立劳动(dòng)关系、明确(què)双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳动(dòng)合(hé)同(tóng)。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订立和变(biàn)更(gèng)劳动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商(shāng)一(yī)致的原(yuán)则，不(bù)得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动(dòng)合(hé)同依法(fǎ)订立(lì)即具有法(fǎ)律约束(shù)力，当事人必须履行劳动合同规定的义务(wù)。

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