金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事件1分钟前刚刚哪里发生了地震导火索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1分钟前刚刚哪里发生了地震1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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