金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何在职教育是什么意思，补充在职是什么意思与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下在职教育是什么意思，补充在职是什么意思(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一业务在职教育是什么意思，补充在职是什么意思外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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