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　　金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空(k泽连斯基身高是多少 泽连斯基有政治头脑吗ōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负泽连斯基身高是多少 泽连斯基有政治头脑吗增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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