金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调(di三万日元等于多少人民币多少ào)是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng三万日元等于多少人民币多少)传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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