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  要看(kàn)级别。

  公务员职位按职位的(de)性(xìng)质(zhì)、特点和管理需要,划分(fēn)为(wèi)综合管理类、专(zhuān)业技术类和(hé)行(xíng)政执(zhí)法类等(děng)类别。

  国(guó)务院根据《中华人民共(gòng)和国公务员(yuán)法》,对(duì)于其(qí)职位特殊性,需单独管(guǎn)理的,可增设(shè)其他职位类别(bié)。

  人力资(zī)源(yuán)和社(shè)会保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会保障事业发展统(tǒng)计公报》显示(shì),截(jié)至2016年底(dǐ),全国共有(yǒu)公务员719万人。

  工(gōng)资(zī)构(gòu)成:

  2006年,公务员基本工资构(gòu)成(chéng)由原有(yǒu)的职务(wù)工(gōng)资、级别工(gōng)资、基础(chǔ)工(gōng)资(zī)和工龄工资四项(xiàng)调(diào)整为职(zhí)务工资和级别工(gōng)资两项,取消基础工资和(hé)工龄工资。

  职务(wù)工(gōng)资(zī):主(zhǔ)要体现公务(wù)员的工作职(zhí)责大(dà)小。

  一个职务对(duì)应一个工资标准,领导职(zhí)务(wù)和(hé)相当(dāng)职务层次的非领导(dǎo)职务对应不(bù)同的工(gōng)资标准。

  公务(wù)员按所任职务执行相应的职(zhí)务工资标准。

  级(jí)别工资:主要体(tǐ)现公务员(yuán)的(de)工作实绩和资历。

  公(gōng)务员的级别由(yóu)原有的15个调整(zhěng)为27个,取消现(xiàn)行(xíng)级别。

  每一(yī)职务(wù)层(céng)次对(duì)应(yīng)若干个级别(bié),每一(yī)级别(bié)设若干个工(gōng)资档次。

  公务员根据所任职务(wù)、德(dé)才表现、工(gōng)作实绩和(hé)资历确(què)定级别和级别工(gōng)资档次(cì),执行相应的(de)级别工(gōng)资标(biāo)准。

国税局公务员工资(zī)待遇

  国考税务(wù)局(jú)的待遇是(shì)还不错的(de),以湖北武汉一个公务员(yuán)的网晒工资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从基(jī)本收入这(zhè)部分(fēn)来看:

  转(zhuǎn)正后每个月(yuè)工资大约在1500-1600元之(zhī)间,取平均(jūn)值,而公(gōng)务员发13个月工资,所以这样来算一年薪(xīn)资(zī)在(zài)20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试(shì)用期基本收入合计三万五元,转正后(hòu)每年的(de)基本收入合计(jì)五(wǔ)万(wàn)九元左右。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴(tiē)这块(kuài)在试(shì)用(yòng)期和转正后基本是没有差别的,大(dà)致包(bāo)括(kuò):每个月有饭贴300元,每个季度有车贴500元(yuán),元旦、春节、五一、十一这四大(dà)节(jié)日(rì)每个节日的过(guò)节费是2000元,在(zài)每年(nián)的七(qī)到九月(yuè)会每(měi)月发高温(wēn)费500元,每(měi)年还有旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么000元,总计补贴两万五元左右。

  从作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么非现金福利这部分来看:

  非现金(jīn)福(fú)利主裂宽要(yào)是(shì)单位会不定期充值的联华超市购物卡(kǎ),餐饮(yǐn)卡,牛奶票等(děng),一年大概有(yǒu)6000元左(zuǒ)右。

  最终,薯雹年(nián)收入总合计:9万元左右。

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