小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为什(shén)么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知识(shí)也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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