15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解(jiě)放工人的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的(de)共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如(rú春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对)果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和(hé)日不(bù)计(jì)量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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