京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐雷(léi)，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任(rèn)京东(dōng)CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月，徐雷出任京东集团(tuán)CEO，负责日常运营管(guǎn)理，向(xiàng)京(jīng)东(dōng)集团(tuán)董事局(jú)主席刘(liú)强东(dōng)汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设(shè)立(lì)京(jīng)东(dōng)集团(tuán)总裁一职，徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升(shēng)任(rèn)京东集团总裁(cái)，负责京东各业(yè)务板块的日常运(yùn)营和协(xié)同发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京(jīng)东，任职财(cái)务(wù)副总(zǒng)裁，2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁，并自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年(nián)5月期间，许冉除了担任京东零售的首席财(cái)务(wù)官，亦先后兼任集团财务和(hé)集团(tuán)税(shuì)务(wù)的部门负(fù)责人。

　　在加入京东之前(qián)，许(xǔ)冉是(shì)普华永道中天会(huì)计(jì)师事务所（特(tè)殊普通(tōng)合伙）的(de)审计合伙人，许冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾(céng)是中国(guó)及美国(guó)的注册(cè)会(huì)计师，毕业于曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思北(běi)京大学并获得理学与经济学双学(xué)士学位。

　　过去(qù)半年(nián)多来，京东内(nèi)部架构调整动作(zuò)频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团高级(jí)管理人员的现金(jīn)薪酬降低10％到20％不(bù)等(děng)，职(zhí)位(wèi)越高降得越多。

　　随后，京东零(líng)售事业群启动了一(yī)轮大调整，其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业(yè)群(qún)被拆(chāi)分(fēn)，家电和家居业务合并为家电家居事业群，3C数码(mǎ)成(chéng)为独(dú)立事业(yè)群。调整后(hòu)，京东(dōng)零(líng)售包括(kuò)家电家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群及(jí)同城零售(shòu)和企业业务等(děng)多(duō)个独立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科(kē)技开展了(le)一轮组织架构调(diào)整，设立“一部(bù)三中心”，即云事(shì)业(yè)部，销售、解决方(fāng)案和交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰从原(yuán)京(jīng)东科(kē)技数(shù)字城市群总裁变动(dòng)为京东科技销售中(zhōng)心负(fù)责人(rén)后，升(shēng)任京(jīng)东科技(jì)总裁一(yī)职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管理会上、京(jīng)东再度进(jìn)行组(zǔ)织变革，从事(shì)业群(qún)制回归事业部制(zhì)。京东零售五(wǔ)大事(shì)业群负责人将(jiāng)统一(yī)变更(gèng)为事业(yè)部(bù)负责人。调整后，京(jīng)东零售旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时(shí)尚5大事(shì)业群负(fù)责人将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人，继续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同(tóng)时，京东物流(liú)也以类似的(de)思路开展了新一轮变(biàn)革，在总部推行(xíng)事业部制，成(chéng)立了供应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国(g曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思uó)际业务等独立事业部(bù)。在区域(yù)层面(miàn)，取消(xiāo)原有的七大区域划(huà)分，将省(shěng)份作为具体的经营单元，直接向(xiàng)总部(bù)相关(guān)事业部负责(zé)人汇报。

　　多(duō)名接近京东内(nèi)部人士告诉(sù)《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构改变，最近京东高管变(biàn)动较(jiào)大(dà)，“各种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

　　但这些架构和人员变动，能否(fǒu)为京东(dōng)带来新(xīn)的活力，仍(réng)有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主(zhǔ)义和唯(wéi)上思维(wéi)，要更为真抓(zhuā)实(shí)干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东(dōng)人士如是表(biǎo)示。

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