金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

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