现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁(suì)，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于(yú)现在女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金以及现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，男士多少岁可以领(lǐng)养老金，女职工多少岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人(rén)社保(bǎo)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社保多(duō)少岁可(kě)以领养老金等问题(tí)，农商网将为你整理以下的(de)生活知识：

领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄(líng)是多少

　　领养老(lǎo)金的(de)年龄(líng)是55-60岁(suì)的。

　　养老保险(xiǎn)一(yī)般是55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可以(yǐ)领。个人缴费至少满15年，就可以到(dào)退(tuì)休(xiū)年龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科(kē)研工作的(de)女职(zhí)工(gōng)55岁;从事生(shēng)产和工勤(qín)辅(fǔ)助工作的女(nǚ)职工(gōng)50岁，自由职业者、个体(tǐ)工(gōng)商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企业和事业单(dān)位的女干部(bù)年(nián)满55周岁，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险(xiǎn)，不论(lùn)男(nán)女，都(dōu)是60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁可以(yǐ)领养老金的全(quán)部内容了。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人(rén)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，具体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五(wǔ)十周岁开始领(lǐng)，达到(dào)退休年龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在(zài)年(nián)满五十(shí)周岁的次月开始享(xiǎng)受养老保险待(dài)遇(yù)，符合参保条件的参保后可(kě)以按(àn)月领取小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要满足领取(qǔ)条件的劳动者(zhě)提交相关(guān)资(zī)料到社会保(bǎo)险行政小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词部门申请办理(lǐ)，然后办理(lǐ)相关登记，之后每个月就可以(yǐ)领取(qǔ)养老金了(le)，通常会按时将养老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工(gōng)退(tuì)休的条件(jiàn)，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的(de)工作，年满四(sì)十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休(xiū)、退职的暂(zàn)行办法》第(dì)一(yī)条

　　 全民所(suǒ)有(yǒu小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词)制企(qǐ)业(yè)、事业单位和(hé)党政机关、群(qún)众(zhòng)团体的工人，符(fú)合下列条件之一的，应该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五十(shí)周(zhōu)岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　（二(èr)）从(cóng)事井下(xià)、高空、高(gāo)温、特别繁重体力劳(láo)动或者其他有害身体健康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定也适用于工作条件与(yǔ)工(gōng)人(rén)相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五(wǔ)十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年(nián)，由(yóu)医院证明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确(què)认，完全丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员(yuán)会确定，完全丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能力的。

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