赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算以(yǐ)及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费时刻中连续缴费(fèi)怎(zěn)样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累计核算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与(yǔ)户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用人单位(wèi)所在(zài)地或户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函(hán)，再到用人单位所在地依照规则处理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳(w知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗14是周长吗ěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和(hé)自己已(yǐ)依(yī)照规则实行(xíng)缴费(fèi)责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)四(sì)年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限(xiàn)添加(jiā)一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳(láo)作合同60日(rì)内到赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)收取(qǔ)单证，然后到指(zhǐ)定银(yín)行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳(láo)作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则(zé)的其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月(yuè)核(hé)定(dìng);累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限超越24个(gè)月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次(cì)赋(fù)闲的(de)，其(qí)收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年(nián)以上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员赋(fù)闲前所在单位和自(zì)己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核(hé)算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应收取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得超越24个(gè)月。

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