如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是(shì)全球领(lǐng)先的信息(xī)与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的(de)股权是(shì)如(rú)何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的(如何辨别精油的好坏 精油可以当做润滑油使用吗de)解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟如何辨别精油的好坏 精油可以当做润滑油使用吗(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业(yè)公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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