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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人(rén)才市场(chǎng)进(jìn)行(xíng)变相收费，但(dàn)是(shì)要明(míng)白(bái)中介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信(xìn)鸿劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本分为三(sān)类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的(de)子公司(sī)或(huò)集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是(shì)与第(dì)三方公司(sī)签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳(láo)务派遣企业(yè)向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向(xiàng)劳动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现了以安置(zhì)下(xià)岗职工为目的(de)的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区、跨行(xíng)业(yè)进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司是中(zhōng)南(nán)、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力资(zī)源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询(xún)服务(wù)、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务(wù)、生(shēng)产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月(新手适合用散粉还是粉饼，全球公认最好用的10大散粉yuè)20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都(dōu)不知道自己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华为员工看外(wài)包员(yuán)工(gōng)的(de)时(shí)候(hòu)会(huì)觉得自己是高高在上的，在(zài)华(huá)为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好，华为新手适合用散粉还是粉饼，全球公认最好用的10大散粉都是把一些很(hěn)杂(zá)重复工(gōng)作(zuò)量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是(shì)不会(huì)让(ràng)外包(bāo)参(cān)与(yǔ)的(de)。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务(wù)知(zhī)识和(hé)提升自己的技能。

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