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  选聘,读音为xuǎn pìn,汉语词语,意(yì)思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省广设(shè)制造(zào)厂,选聘专门名师为之教习(xí)。

  ”聘是(shì)一个汉字,聘(pìn)请的意(yì)思,如聘任(rèn)、聘(pìn)用。

  还有定亲的意思,如聘礼。

  造句:1、我们选(xuǎn)聘人员(yuán)担任重要职务时要考虑三个条件(jiàn):体重kg是公斤还是斤,体重50kg是多少斤受教(jiào)育程(chéng)度,经验和(hé)业绩。

  2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司经理人(rén)员的正常选聘程序。

  3、建(jiàn)立和完善选聘机制(zhì),是(shì)提高教(jiào)师队伍素质的(de)关键。

  4、公司正(zhèng)在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选聘和公开招聘(pìn)的(de)区别是什么?

  选聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的区别是:

  1、方式不同:选聘是(shì)在招聘岗位(wèi)时,招聘(pìn)单位要给予被招(zhāo)聘(pìn)人员(yuán)一定的编制,公开(kāi)招聘是(shì)通过(guò)公(gōng)燃迟迟(chí)开招聘的方(fāng)式选拔人(rén)才(cái),是事业单位引(yǐn)入的公平竞争(zhēng)机制,把住了人员进(jìn)口(kǒu)关,提高了新进人员的整体素质。

  2、人事(shì)关系不同:公开招(zhāo)聘(pìn)是正旦厅规的(de)人事关系,而选聘属于单位内部自主的人事关(guān)系。

  3、录用流程不同:公开(kāi)招(zhāo)聘必须要(yào)经过国考、省考或事业单位考(kǎo)试等考试(shì)皮李,选聘进(jìn)入编制(zhì)不用参加笔试(shì),直接面试通过就可以被录用。

  所(suǒ)谓(wèi)公(gōng)开招(zhāo)聘是指企业向企业内外的人(rén)员公开宣(xuān)布招(zhāo)聘(pìn)计划,提供(gōng)一个公平(píng)竞争的机会,择优录用合(hé)格的(de)人员(yuán)担(dān)任企业内(nèi)部岗位(wèi)的过程。

  以教师公(gōng)招(zhāo)为例,公招是政府、人(rén)力资源和社会保障局(jú)、教育局统一(yī)组织(zhī)的面向社(shè)会公开招聘教师的考试,公招分(fēn)为笔试和面试,笔(bǐ)试内容以各(gè)地教育(yù)局公(gōng)告为准,基本考教育学心理(lǐ)学,和(hé)报考学科的专业知识。

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