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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的(de)三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工(gōng)作，如(rú)清洁(jié)工(gōng)、保安(ān)、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动者年(ni区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点án)老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派(pài)遣单(dān)位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本(běn)分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接(jiē)控制的子(zi)公司(sī)或集(jí)团(tuán)投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳(láo)务派遣企业（实(shí)际用人(rén)单位(wèi)）之(zhī)间(jiān)，由劳(láo)务(wù)派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构(gòu)支付(fù)劳务费用，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪(jì)资(zī)本主义国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法(fǎ)国、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置(zhì)下(xià)岗职(zhí)工为目的(de)的(de)劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行(xíng)业进(jìn)行(xíng)。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大(dà)外包公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日(rì)，注册(cè)地位(区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念(niàn)举握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿(hóng区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点)海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资源开发(fā)与管理咨(zī)询、人(rén)力(lì)资(zī)源外(wài)包服(fú)务、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道(dào)自己到底是(shì)哪家公(gōng)司的，华为员(yuán)工(gōng)看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上(shàng)的，在华(huá)为办公的话会被当作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好(hǎo)，华为(wèi)都是(shì)把一(yī)些很杂重复工作量很(hěn)大(dà)的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己的技能。

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