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闲游的意思闲游的反义词是什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制的(de)。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理编制，今年各(gè)地事业(yè)单位招考中，也有一(yī)部(bù)分护理(lǐ)编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制(zhì)人(rén)员稳(wěn)定性(xìng)较(jiào)强，各个单位(wèi)护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及社区医院还(hái)是有一些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较(jiào)高，一(yī)般(bān)要求本科以上学历(lì)才可报考(kǎo)，这个要结(jié)合当地及各个医院(yuàn)的(de)招聘要(yào)求来看(kàn)。

护士(shì)是事业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很(hěn)多的(de)事业编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看(kàn)学(xué)历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是(shì)合(hé)同护(hù)士（聘用护士）的(de)同工同酬(chóu)问题(tí)，是中国护理的(de)一个(gè)焦点问题(tí)，也是(shì)很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私(sī)立医院，一(yī)般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以只有公立医(yī)院才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家(jiā)有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任(rèn)何单位或者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有(yǒu)获(huò)得与其所从事的(de)护理工(gōng)作相(xiāng)适(shì)应的(de)卫(wèi)生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危(wēi)险工作的护士，有依照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定接受职业健康监护的权(quán)利；患职业病的(de)，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法规的(de)规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定获(huò)得与本人业务能力和学术闲游的意思闲游的反义词是什么水平相应(yīng)的专(zhuān)业技(jì)术职务、职称的(de)权利；有(yǒu)参(cān)加专业培训、从事(shì)学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会和(hé)专(zhuān)业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息(xī)的权(quán)利和其他与履行(xíng)护理(lǐ)职责相关(guān)的权利，可以(yǐ)对(duì)医疗卫(wèi)生机构和(hé)卫生主管部门的工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事业单位四大(dà)编制(zhì)类型

参(cān)公事业编

　　参公事(shì)业编(biān)全(quán)称(chēng)是(shì)参照(zhào)公务员管理(lǐ)的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的(de)位置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中的(de)工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意思是国家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单(dān)位负责(zé)一部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们(men)大多是有(yǒu)技术(shù)但(dàn)没有学历(lì)的编(biān)制，工资收入比一般事业编较低、但比社会(huì)普(pǔ)通(tōng)工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的(de)事业(yè)单位(wèi)工作人员大体分为编制人员和非编(biān)制人员（非编制人(rén)员就是本单位自(zì)行外聘的人员(yuán)，就象企业(yè)聘用一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多(duō)数(shù)改(gǎi)革后(hòu)的事业单位对(duì)新进的人员，包括(kuò)事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极(jí)推行(xíng)事业单位(wèi)人(rén)员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业(yè)单位(wèi)编(biān)与企(qǐ)业编(biān)的差距(jù)。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没(méi)有(yǒu)编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工资，住房公积(jī)金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你(nǐ)干几年(nián)都是普通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相关的各种(zhǒng)福(fú)利(lì)待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票权，在竞争上(shàng)岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利给同事(shì)打(dǎ)个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票(piào)权，某些势力的同事(shì)对待你的态(tài)度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护(hù)士是事业编制吗

一，为什么(me)有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制的(de)护(hù)士(shì)，一定是公立医(yī)院的护士，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医院的(de)性质存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医院，比(bǐ)如(rú)社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是(shì)差(chà)额拨款的(de)事业单位，即部分开支由(yóu)财政拨(bō)款、部分开(kāi)支由医院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是(shì)事业(yè)单位，那(nà)么有一部(bù)分(fēn)医生、护士(shì)等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事(shì)业单(dān)位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或(huò)公司的范畴(chóu)，无论是医生还是护(hù)士、后勤保障人(rén)员，都属于企业员(yuán)工，没有事(shì)业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那(nà)么为(wèi)什么不是所有(yǒu)的(de)护士都是事(shì)业(yè)编制呢(ne)？为什么拥有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)的护(hù)士以年(nián)龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的(de)公立医院(yuàn)与(yǔ)其他机关事业单位(wèi)一样(yàng)，编制规(guī)模是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编制也是(shì)出(chū)于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕(bì)竟医(yī)院是(shì)差(chà)额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡事(shì)不能过(guò)度依赖(lài)财政拨(bō)款，用人成本在很(hěn)大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此(cǐ)用人成本越(yuè)低越好，而非编(biān)制(zhì)人员(yuán)正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院(yuàn)去(qù)事(shì)业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去(qù)事业编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护(hù)士(shì)退休之后，编额随即(jí)取消，新工作的(de)护(hù)士也不再占用编制(zhì)，而是合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越少(shǎo)，且编额多被(bèi)年龄大的护士占据的原因所在(zài)。

二，护士(shì)如今的用(yòng)工形式、待遇(yù)差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编(bi闲游的意思闲游的反义词是什么ān)、去事业(yè)编的大背景下(xià)，绝大部分的护士有两种用工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了基本工资以外，根据工作年限和职(zhí)称，发放一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的(de)用工合同，所(suǒ)以也(yě)直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制(zhì)的(de)护士差(chà)别不大，差(chà)别(bié)较大的是(shì)晋升方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更(gèng)好理解了，本质上不属于医院的职工，而(ér)是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签(qiān)订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公司决定，医院(yuàn)不(bù)与(yǔ)其直接(jiē)发生(shēng)薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升(shēng)、薪资待遇(yù)、工作稳(wěn)定性等方面都(dōu)不及合同制(zhì)护士，而且(qiě)多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待(dài)遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不(bù)过，有些地区(qū)的(de)事业编(biān)人(rén)员有精神文明奖，合(hé)同制、派遣制的护(hù)士当然就没有资格发放了。