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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过(guò)也是在(zài)人才(cái)市场进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位(wèi)将(jiāng)在(zài)劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如El感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思e的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资(zī)都是由(yóu)第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人(rén)单(dān)位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构支付(fù)劳(láo)务费(fèi)用，由劳(láo感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思)务(wù)派遣机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪(jì)90年代中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职(zhí)工为(wèi)目的(de)的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念(niàn)举握(wò)、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力(lì)资源开发与管理咨(zī)询(xún)、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自己到底是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工看(kàn)外包员(yuán)工的时候会觉(jué)得自己是高高在(zài)上的，在(zài)华为(wèi)办(bàn)公的话(huà)会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很大的(de)事情交给外包(bāo)做(zuò)，打(dǎ)杂的(de)事和脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去(qù)做，真正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟悉业务知识和提升(shēng)自(zì)己的技能。

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