15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生(shēn吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思g)产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的(de)一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前(qián)的(de)1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人(rén)阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思