小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小(xiǎo)洲(2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗zhōu)团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗hé)老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同(t2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗óng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定大(dà)于员(yuán)工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学(xué)习。在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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