人才招聘(pìn)素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财(cái)务负(fù)责(zé)人离职，其中超过(guò)一半的离(lí)职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的(de)行业分(fēn)布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务(wù)负责人离(lí)职较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事业和(hé)房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了(le)63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后的(de)北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原(yuán)因，因个人(rén)原因离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布(bù)。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为(wèi)个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不(bù)同(tóng)，是“为专注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月(yuè)17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任(rèn)首席(xí)财(cái)务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信(xìn)集(jí)团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担(dān)任(rèn)中芯国(guó)际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月(yuè)29日(rì)发(fā)布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司及参股公(gōng)司的董(dǒng)事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大(dà)多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务(wù)总监(jiān)的(de)同时也(yě)辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞(cí)去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当年其他(tā)八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责人离(lí)职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的(de)离职数(shù)或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职(zhí)可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是(shì)他们(men)离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所(suǒ)高级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财(cái)务负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)一般可能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋求其他职业(yè)发(fā)展等因素，而(ér)客(kè)观原(yuán)因则可能是(shì)风(fēng)险规避、行(xíng)业前景、监(jiān)管环境、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财(cái)务发生问题(tí)时，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人(rén)离职(zhí)人(rén)数相较于前(qián)两年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面(miàn)临的压力相应(yīng)减小，离串子是什么意思网络，足球串子是什么意思职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四(串子是什么意思网络，足球串子是什么意思sì)”离职往往是(shì)为了(le)追(zhuī)求(qiú)更好的(de)职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合分析(xī)原(yuán)因(yīn)。换言之(zhī)，“金(jīn)三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负(fù)责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存(cún)在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市公司(sī)财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人(rén)仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的财务问题(tí)负责，同时，财(cái)务负责人的离职(zhí)可(kě)能(néng)会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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